Kostenlose OKR-Diagnose

Diagnostiziere dein OKR.

Füg dein OKR ein. In Sekunden bekommst du eine strukturierte Kritik: was nicht passt, warum, und drei Neufassungen, die du sofort verwenden kannst. Dein API-Schlüssel verlässt deinen Browser nie.

Dein OKR analysieren So funktioniert das Raster
Kein Konto Kein Tracking Kein Backend
Diagnose-Ergebnis Beispiel-OKR
1:1 eingefügt
Marktführer beim Onboarding werden
KR1 Den neuen Onboarding-Flow launchen
KR2 Die Nutzeraktivierung verbessern

Ein typischer Fall aus der Praxis: ambitionierte Worte, keine Zahlen, keine Frist. Das Raster liest es in Sekunden.

Key Result 1 Den neuen Onboarding-Flow launchen
Ergebnisorientierung
Ein Launch ist Output. Miss die Verhaltensänderung, die er auslösen soll.
Messbarkeit
Kein Ausgangswert, kein Zielwert. "Erledigt" ist das einzige Signal, das dieses KR senden kann.
Anderer Blickwinkel, Fokus auf Adoption
Aktivierung in Woche 1 von 31% auf 45% bis Ende Q3 steigern
Bis zu drei Neufassungen pro markiertem Key Result.
4
Fixes empfohlen
Nach Wirkung sortiert, Neufassungen inklusive.
Zuerst fixen
  1. KR1: miss die Adoption, die der Launch auslösen soll
  2. Gib dem Set eine Frist, zum Beispiel "bis Ende Q3"
Schon gut
  • Zwei KRs sind ein fokussiertes, überprüfbares Set

Sofort, vorbewertet. Oder füg unten dein eigenes OKR ein.

Analysieren

Schick dein OKR durch das Raster.

Die Vorbewertung läuft lokal, sofort, ohne Schlüssel. Der vollständige KI-Bericht ergänzt eine Bewertung pro Kriterium, ein "Zuerst fixen"-Triage und Neufassungen. Drei kostenlos pro Tag, oder bring deinen eigenen Schlüssel mit für unbegrenzten Zugriff.

Das ist ein Was ist der Unterschied?

Ein Stretch-Ziel. Gebaut, um bei 60 bis 80% zu landen, nicht bei 100%.

Dein OKR

Diagnostizierst du ein OKR, kein KPI? Sieh dir den Unterschied an.

Kein Schlüssel gesetzt. Nur Vorbewertung.

Dein bewerteter Bericht landet hier. Lad das Beispiel, oder füg dein eigenes ein und klick auf Analysieren.

In die Zwischenablage kopiert
Regel-Engine
Sofortige Vorbewertung, ohne Schlüssel.

Läuft lokal vor dem LLM-Aufruf. Output-Verb-Erkennung, Frist-Regex, Platzhalter-Check.

Output-Verb-Erkennung Frist-Regex Platzhalter-Check Läuft lokal
Drei Arbeitsweisen

Wähl deinen Modus.

Ein Tool, drei Oberflächen. Starte mit einem OKR, lass einen Stapel laufen, oder bau von Grund auf.

Diagnose
Tiefe Kritik

Ein OKR, eine tiefe Kritik und drei Neufassungen.

Stapel
Viele auf einmal bewerten

Füg viele OKR-Sets ein und bewerte sie alle auf einmal.

Erstellen
Von Grund auf bauen

Bau ein solides OKR von Grund auf, Schritt für Schritt geführt.

Das Raster

Sieben Kriterien. Ein ehrlicher Score.

Jedes OKR wird gegen sieben benannte Kriterien bewertet. Jedes gibt 0, 1 oder 2 Punkte, und die Summe wird auf 0 bis 100 normalisiert. Wähl eine Ebene, um zu sehen, was sie prüft:

Wohin du willst. Drei Prüfungen am Objective selbst:

1
Ergebnisrichtung
Benennt eine Verhaltens- oder Zustandsänderung, keine Position oder Aktivität
2
Ambitionsniveau
Fordert heraus, ohne unplausibel zu sein
3
Klarheit und Umfang
Eindeutig genug, um Priorisierung zu leiten

Woran du es merkst. Zwei Prüfungen, die auf jedes einzelne Key Result angewendet werden:

4
Ergebnisorientierung
Misst ein Ergebnis, keine Aufgabe oder Lieferung
5
Messbarkeit
Hat einen Ausgangswert, einen Zielwert und eine Maßeinheit

Passt alles zusammen? Zwei Prüfungen über das Objective und alle Key Results gemeinsam, die Ebene, die der Bericht "das ganze Set" nennt:

6
Frist
Das Set hat einen expliziten Zeithorizont
7
Interne Stimmigkeit
Die KRs decken zusammen das Objective ab, ohne sich zu widersprechen
Plus: der "Na und?"-Test
Wenn du jedes KR erreichst und es niemandem auffällt oder wichtig ist, war das Objective falsch. Diese letzte Prüfung fängt OKRs ab, die das Raster bestehen, aber keinen echten Einsatz haben.
Anti-Pattern-Katalog

Zwölf OKR-Anti-Pattern, jedes mit dem Fix.

Die häufigsten Arten, wie Teams OKRs schreiben, die in Ordnung aussehen, aber das Falsche messen.

Eine ausgelieferte Box mit Häkchen neben einem Diagramm, dessen Linie flach bleibt
01
Output-as-KR
KR-Schwäche Ein KR, das die Arbeit des Teams beschreibt, nicht eine Veränderung in der Welt.Fix: frag "wenn das ausgeliefert wird und funktioniert, was ändert sich für Nutzer?" und schreib das als KR. Ein großer Ballon steigt auf, während eine kleine Boje darunter unbewegt bleibt
02
Vanity Metric
KR-Schwäche Eine Zahl, die wachsen kann, während das, was dir wichtig ist, flach bleibt oder schlechter wird.Fix: benenne den konkreten Akteur und die beobachtbare Handlung, die er ausführt. Der Orca steigt über eine Stange in Knöchelhöhe
03
Planning Theatre
Set-Schwäche Ein KR auf einem Niveau, das das Team sowieso erreichen würde.Fix: wenn dich schon 70% davon ehrlich zufriedenstellen würden, leg die Latte höher. Eine Karte mit nur leeren gestrichelten Umrissen
04
Platzhalter
KR-Schwäche TBD, X% oder "wird noch geklärt" stehen immer noch im OKR.Fix: füll das Feld aus oder streich das KR, bevor du das Set festlegst. Leg keine Entwürfe fest. Eine Sanduhr ohne Sand darin
05
Frist fehlt
Set-Schwäche Ein Objective ohne Bis-wann.Fix: nenne das Quartal oder ein konkretes Datum direkt im Objective-Text. Eine Kette, der das mittlere Glied fehlt
06
Alignment-Lücke
Set-Schwäche Kein expliziter Bezug zur übergeordneten Strategie, zur Säule oder zum Unternehmens-OKR.Fix: nenne die übergeordnete Komponente wortwörtlich im Objective oder in KR1. Eine Flagge auf einem winzigen Hügel, während dahinter ein unbestiegener Berg steht
07
Ambitions-Lücke
Obj-Schwäche Ein KR, das keine Verhaltensänderung erfordert, um es zu erreichen.Fix: finde heraus, was ein 10-fach-Ergebnis bräuchte, und leg die Latte dann beim 2- bis 3-fachen des aktuellen Werts an. Eine Geschenkbox, aus der ein Hammer ragt
08
Solution Smuggling
Obj-Schwäche Ein Objective, das eine Lösung benennt und damit die Alternativen ausschließt.Fix: formuliere das Problem auf Objective-Ebene. Lass die KRs zeigen, was sich ändert. Der Orca schwimmt einen gestrichelten Kreis und jagt seinem eigenen Schwanz hinterher
09
Activity-as-Outcome
KR-Schwäche Ein KR, das Aktivität misst (Kontakte, Sessions, Calls) statt das Ergebnis, das sie erzeugen soll.Fix: frag "nachdem du das gezählt hast, was hat sich geändert?" und schreib die Konsequenz auf. Ein Pfeil steigt, kippt um und taucht unter die Wasserlinie
10
Inverse KR
KR-Schwäche Ein KR, das dem Ziel schadet, dem es dienen soll, wenn man es maximiert.Fix: schreib das KR für die zugrunde liegende Veränderung, nicht für den Proxy. Der Orca blickt über die Schulter zurück auf sein eigenes Kielwasser
11
Lagging-Only
Set-Schwäche Jedes KR misst etwas, das erst nach Quartalsende sichtbar wird.Fix: füg mindestens ein KR hinzu, das schon zur Quartalsmitte beobachtbar ist. Ein winziges Floß, überladen mit einem wackeligen Stapel Kisten
12
Too-Many-KRs
Set-Schwäche Ein Objective, das mehr als fünf Key Results hinter sich herzieht.Fix: kürz auf 3 bis 5. Die gestrichenen KRs werden Kandidaten fürs nächste Quartal, keine Löschungen.

Dein Schlüssel. Deine Daten. Dein Browser.

OKR Orca hat kein Backend. Dein OKR-Text geht direkt an OpenAI oder Anthropic. Bring deinen eigenen API-Schlüssel mit, er wird nur in deinem Browser gespeichert.

Schlüssel bleibt lokal
Gespeichert im localStorage. Er berührt meinen Server nie.
Direkt zum Anbieter
Anfragen gehen direkt aus deinem Browser zu OpenAI oder Anthropic. Kein Proxy, keine Middleware.
Kostenlose Stufe verfügbar
3 Diagnosen pro IP pro Tag ohne Schlüssel, über einen ratenbegrenzten gemeinsamen Proxy.
Das OKR-Orca-Logo
Wer das gebaut hat
Frederik Metz
Agile Coach München

Ich bin Frederik Metz, Agile Coach in München. In den letzten Jahren habe ich mehrere hundert OKRs durchgesehen, meist von Produktteams, die schärfer werden wollten. OKR Orca ist das Raster, das ich in diesen Sessions nutze, als kostenloses Tool verfügbar gemacht.